3 étapes pour préparer sa retraite
Faire le point sur sa situation de retraite
Les conditions de départ à la retraite
Vous vous interrogez sur les conditions de départ à la retraite ? Vous souhaitez prendre votre retraite ? B2V vous accompagne pour faire le point sur votre situation de retraite.
Pour obtenir votre retraite complémentaire à taux plein
Entre 65 et 67 ans (en fonction de votre date de naissance), vous bénéficiez de votre retraite complémentaire à taux plein sans condition de durée d'activité.
Si vous êtes éligible au titre d’une carrière longue ou à partir de 62 ans, si vous avez atteint le nombre de trimestres nécessaires pour liquider votre retraite du régime général au taux plein, vous bénéficiez de votre retraite complémentaire sans taux de minoration.
| Date de naissance | Âge minimum de départ à la retraite |
|---|---|
| Avant le 1er juillet 1951 | 65 ans |
| Du 1er juillet au 31 décembre 1951 | 65 ans et 4 mois |
| Année 1952 | 65 ans et 9 mois |
| Année 1953 | 66 ans et 2 mois |
| Année 1954 | 66 ans et 7 mois |
| A partir de 1955 | 67 ans |
À partir de 60 ans, si vous êtes éligible au titre d’une carrière longue ou à partir de 62 ans, si vous avez atteint le nombre de trimestres nécessaires pour liquider votre retraite du régime général au taux plein, vous bénéficiez de votre retraite complémentaire sans taux de minoration.
| Année de naissance | Durée de cotisation |
|---|---|
| 1948 ou avant | 160 trimestres ( 40 ans) |
| 1949 | 161 trimestres (40 ans et 1 trimestre) |
| 1950 | 162 trimestres (40 ans et 2 trimestres) |
| 1951 | 163 trimestres (40 ans et 3 trimestres) |
| 1952 | 164 trimestres (41 ans) |
| 1953 - 1954 | 165 trimestres (41 ans et 1 trimestre) |
| 1955 - 1957 | 166 trimestres (41 ans et 2 trimestres) |
| 1958 - 1960 | 167 trimestres (41 ans et 3 trimestres) |
| 1961 - 1963 | 168 trimestres (42 ans) |
| 1964 - 1966 | 169 trimestres (42 ans et 1 trimestre) |
| 1967 - 1969 | 170 trimestres (42 ans et 2 trimestres) |
| 1970 - 1972 | 171 trimestres (42 ans et 3 trimestres) |
| A partir de 1973 | 172 trimestres (43 ans) |
En 2019, le régime Agirc-Arrco a mis en place un dispositif de minoration temporaire et de majoration temporaire. Il concernait les assurés nés à compter de 1957 qui remplissaient les conditions pour obtenir leur retraite de base à taux plein. Il était destiné à encourager la poursuite de l’activité au-delà de l’âge auquel les conditions sont remplies pour obtenir sa retraite à taux plein.
Tenant compte du report de l’âge légal de départ à la retraite opéré par la réforme des retraites de 2023, les partenaires sociaux ont décidé de supprimer la minoration temporaire :
- à compter du 1er décembre 2023 pour les retraites prenant effet à compter de cette date,
- à compter du 1er avril 2024 pour les retraites qui ont pris effet avant 1er décembre 2023.
Les retraités qui perçoivent une majoration continueront de la percevoir conformément au calendrier initial sur 12 mois.
Les majorations temporaires cessent de s’appliquer aux retraites prenant effet au 1er décembre 2023. Mais elles peuvent être appliquées, sous conditions, aux retraites des assurés qui auraient pu obtenir leur retraite de base à taux plein avant le 1er décembre 2023.
Pour obtenir votre retraite complémentaire à taux minoré
S’il vous manque au maximum 20 trimestres pour bénéficier de la retraite de base à taux plein, la minoration définitive appliquée est déterminée en fonction de votre âge ou du nombre de trimestres manquants. Entre ces deux options, c'est la solution la plus avantageuse qui est prise en compte.
Au-delà de 20 trimestres manquants, votre retraite est minorée définitivement par un coefficient correspondant à votre âge.
Vous pouvez obtenir votre retraite complémentaire sans condition de durée d'assurance. Votre retraite est minorée définitivement par un coefficient correspondant à votre âge.
La retraite progressive
La retraite progressive vous offre la possibilité de travailler à temps partiel et de percevoir une partie de votre retraite. Vous continuez ainsi à cotiser à la retraite complémentaire et à acquérir des trimestres auprès des régimes de base.
Pour bénéficier de la retraite progressive, il faut :
- avoir au moins 60 ans
- avoir au moins 150 trimestres dans tous les régimes de base
- exercer une activité à temps partiel chez un seul employeur : la durée de l'activité doit correspondre au minimum à 40 % de la durée légale ou conventionnelle du temps de travail de l'entreprise et au maximum à 80 %
- bénéficier de la retraite de l'assurance retraite ou de la MSA au titre de la retraite progressive.
Au moment de votre départ à la retraite définitive, pensez à nous informer en nous transmettant votre notification «Assurance-retraite» pour la révision de votre dossier.
